В современных условиях перед каждой кадровой службой стоит задача провести модернизацию работы с персоналом. Предлагаем Вам семинар, который научит Вас как это сделать. Возможны три варианта:
1. Обучить на семинаре всех сотрудников отдела кадров.
2. Обучить 50% сотрудников.
3. Обучить 25% сотрудников кадровой службы.
Наш семинар, позволит подготовить документы для планируемого перехода и научит методике перехода.
Продолжительность семинара 3 дня.
Для повышения результативности обучения на семинар желательно привести кадровые документы: положение о кадровой службе, должностные инструкции кадровиков, образец трудового договора, план работы, положение об оценке персонала или аттестации персонала и другие документы по работе с персоналом.
Занятия семинара по дням:
1 день:
- Методика модернизации работы с персоналом в организации.
2 день
- Методика подготовки нового положения о работе с персоналом, разработанного в научной школе В.И. Шкатуллы*.
- Новые задачи и функции отдела кадров. Новое распределение обязанностей в кадровой службе.
- Методика перехода на должностные инструкции нового поколения.
- Положение об оценке персонала
3 день
- Методика измерения компетенции работников.
- Методика повышения уровня компетенции работников.
Участники семинара увезут с собой проекты документов, которые позволят модернизировать работу с персоналом на основе инновационных технологий
