• Версия для слабовидящих

  • (+7 495) 632-28-85 (Москва)
    (+7 965) 431-93-18

    Задайте вопрос
    Центральный Дом знаний

    Центральный Дом знаний

    Основан в 1922 году

    Лицензия Департамента образования города Москвы
    регистрационный № 038478 от 22 июня 2017 года

    Категории: Архив

    ПДС-35013

    Управление по закону. Что должен знать руководитель о трудовом законодательстве

    9-16 сентября 2013 года
    Сочи

    Описание программы

    • Как правильно обосновать отказ в приеме на работу и последствия необоснованного отказа (способы защиты от мошенничества соискателей).
    • Различия между трудовым и гражданско-правовым договором, а также их плюсы и минусы для организации.
    • Правила оформления трудового договора.
    • Тонкости заключения срочного трудового договора.
    • Правомерность придания трудовому договору обратной силы (когда ТД подписывается с работающим уже некоторое время работником).
    • Нюансы, связанные с испытанием при приеме на работу и методика увольнения работников, не выдержавших испытания, а также о том, какие еще существуют легитимные способы проверить, подходит ли компании новый работник.
    • Специфику приема на работу совместителей.
    • Способы организовать обучение работников (как подготовить специалиста для своей, а не для конкурирующей компании).
    • Правомерность перевода работников на другую работу в случае производственной необходимости и для замещения. отсутствующего работника, в частности – на срок более одного месяца.
    • Виды постоянного перевода на другую работу в той же организации, когда у работника есть возможность выбора: а) прежняя работа – новая работа (ст.72 ТК), б) новая работа – увольнение (ст.73 ТК).

    Стоимость: 41700рублей

    Записаться на семинар
    0    Комментарии

    Полезная информация: